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Competent

Il progetto Competent si inseriva nell'ambizioso programma e-TEN, sviluppato dalla Commissione Europea con l'obiettivo di ideare un modello standard per la gestione delle competenze (skills management) al fine di dar vita a uno strumento informatico fruibile da tutti gli attori presenti sul mercato del lavoro europeo.

Competent si proponeva di offrire la soluzione ad alcune questioni poste dall'allargamento del mercato comune europeo: la mobilità intraeuropea, il recupero delle potenzialità nei disoccupati di lungo periodo, la riqualificazione delle aree svantaggiate, la diffusione del know-how imprenditoriale delle grandi aziende e - non ultimo - la realizzazione di uno strumento per la certificazione delle competenze riconosciuto in tutta Europa.

Fondazione IBM Italia ha contribuito all’analisi dello scenario relativo alle grandi aziende, analizzando alcuni tool per la gestione delle competenze e la classificazione delle professioni, e individuando possibili modifiche e miglioramenti che avrebbero permesso a questi strumenti di essere adattati per il mercato del lavoro europeo.

 

Compete

A partire dal 1998 la Fondazione ha collaborato alla realizzazione del progetto comunitario Compete, con lo scopo di analizzare il gap esistente tra le competenze richieste da alcuni settori produttivi a livello europeo e di facilitare il "long life learning”.

 

Training for work

I progetti denominati Training for work erano orientati alla formazione, all'avviamento al lavoro e al supporto di organizzazioni - spesso attraverso soluzioni tecnologiche – allo scopo di migliorare il rapporto fra la domanda e l'offerta di lavoro.

Le attività svolte in passato dalla Fondazione IBM in Italia, nell'ambito della ricerca e della divulgazione sul tema del lavoro, consistevano in:

  • corsi di formazione per laureandi di facoltà tecnico-scientifiche ed economiche;
  • ricerche e convegni sull'organizzazione del lavoro, le imprese virtuali, il telelavoro e il lavoro mobile.

 

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Fondazione IBM ITALIA

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